柳鋼集團黨委自2011年6月黨代會召開以后，就積極探索深化企業黨代表任期制，率先在全區國有企業中推行黨代表任期制。2015年在柳州市制定下發黨代表大會代表任期制“1+8”制度文件后，研究制定下發《關于深化黨代表任期制的工作意見》，強調以加強和改進黨的建設為目的，以助推企業轉型發展為根本，全面激活黨代表履職盡責的主動性，促進黨代表作用發揮常態化、長效化，使黨代表由“會議代表”變成“履職代表”。經過六年多的探索實踐，黨代表已經成為柳鋼攻堅克難的先鋒隊、降本增效的生力軍、轉型發展的主心骨、凝心聚力的帶頭人，有力地推動了柳鋼的砥礪奮進、逆境發展，形成了具有柳鋼特色的黨代表任期制“11237”模式，打造出“十里鋼城黨代表先鋒”的黨建品牌。